人力资源信息化（EHR）是将先进的技术运用于人力资源管理，为企业建立人力资源服务的网络系统，使人员管理流程电子化。采用人力资源信息化系统开展人力资源管理工作一直是优秀企业提高人才管理效率的重要手段之一，因此EHR一旦被优秀企业引入就焕发出勃勃生机。华恒智信顾问团队认为EHR管理体系不仅可以帮助企业管理者实现高效人才管理的目标，同时也是企业不断规范人才管理方法、制度、流程，形成职业化管理团队的重要方式之一。EHR的应用，既可以缩短管理周期，减少HR工作流程的重复操作，使工作流程自动化，减少不必要的人为干扰因素，使最终用户(员工)自主选择HR信息和服务。同时EHR也可以使HR部门从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案，随时向管理层提供决策支持。
结合目前企业的常见需求，华恒智信顾问团队采用定制的方式帮助您实现人力资源管理的可视化和规范化的目标。我们推荐的EHR服务项目有：针对企业现状管理过程中所存在的各种问题所提供的企业管理健康体检计划；针对大中型企业使用的人才绩效考评软件；针对企业不同薪酬管理模式的薪酬管理软件；针对企业如何有效选拔合适人才及合理评价后备人才的岗位人才能力素质测评软件。目前华恒智信设计开发定制HER管理软件已经被众多优秀的企业使用，并取得了良好的应用效果。
